Descrição do curso:
O presente curso, tem como objetivo, transmitir ao estudante, noções fundamentais sobre o contrato de trabalho e as suas principais alterações, oriundas da reforma trabalhista, ocorrida com a entrada em vigor da lei n. 13.467/17. Este curso inclui, sob enfoques jurídicos e históricos, as principais alterações ocorridas na Consolidação das Leis do Trabalho, com a reforma trabalhista, em especial, as principais alterações envolvendo o contrato de trabalho, sua extinção e os aspectos processuais do direito do trabalho.
 
Módulo I - Análise do conceito de direito do trabalho e dos princípios fundamentais que norteiam a relação entre empregado e empregador.
 
Módulo II - Análise das principais alterações legislativas referentes ao contrato de trabalho.
 
Módulo III - Compreende o estudo quanto às regras pertinentes à jornada de trabalho, tais como, horas extras, banco de horas, intervalos, dentre outras.
 
Módulo IV - Normas dispostas na CLT quanto às férias do trabalhador e as peculiaridades referentes ao salário.
 
Módulo V - Formas de término do contrato de trabalho, com destaque à extinção por acordo mútuo entre empregado e empregador.
 
Módulo VI - As principais e recentes alterações legislativas referentes ao processo do trabalho.
 
Ministrante: Rafael Altafin Galli
Possui Graduação e Mestrado em Direito pela Universidade de Ribeirão Preto. Também possui graduação em gestão ambiental pelo Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto. Na pós-graduação "lato sensu", possui especialização em Direito do Trabalho pela Universidade de Franca e especialização em Educação Ambiental pela Universidade de São Paulo. Atualmente também está realizando uma nova graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Estácio de Sá.